مقدمه:
کمیته علمی نشان تعالی HSE با بررسی تمامی ابعاد ساختار مدل جدید EFQM ، با توجه به اینکه نواقص مطرح شده EFQM در مدل قبلی برطرف شده، محور اجرا به خاطر اهمیت فوق العاده در HSE در مدل جدید EFQM دیده شده است.
و همچنین این مدل ساختار و ادبیات به روز و نسبتا قوی در سطح بین المللی را دارد ، تصمیم گرفت مدل جدید سال 1399 خود را با استفاده از ویژگی های مثبت مدل قبلی خود، بر مبنای ساختار EFQM ویرایش 2020 ارائه دهد.
ساختار مدل
- ساختار مدل نشان تعالی HSE همراستا با مدل EFQM بر اساس منطق ساده و قدرتمند برای پاسخ به سه سوال زیر پایه ریزی شده است :
- بخش جهت گیری : “چرا” HSE در این سازمان وجود دارد ؟ چه رسالت وجودی HSE باید به انجام برسد ؟
- چرا این استراتژی HSE به خصوص برای سازمان تعیین شده است ؟
- بخش اجرا : “چگونه” سازمان قصد دارد استراتژی های HSE خود را محقق کند و به مبنای وجودی HSE خود ، جامعه عمل بپوشاند؟
- بخش نتایج : “چه” موارد HSE در واقعیت تاکنون کسب شده است ، و سازمان مصصم است چه موارد HSE در آینده را کسب کند؟
تشریح مدل:
محور جهت گیری :
- معیار 1- فلسفه وجودی ، چشم انداز و استراتژی HSE
- معیار 2- فرهنگ سازمانی و رهبری در HSE
محور اجرا :
- معیار 3- مشارکت و تعامل نزدیک با ذینفعان در HSE
- معیار 4 – خلق ارزش پایدار در HSE
- معیار 5 – پیشبرد عملکرد و تحول در HSE
محور نتایج :
- معیار 6- برداشت های ذینفعان در HSE
- معیار 7- عملکرد استراتژیک و عملیاتی HSE